粉刷工人在粉刷墙面时不慎从四楼摔下致八级伤残，雇主却拒绝赔偿。6月17日，江西省金溪县人民法院以调解方式审结这样一起雇员受害赔偿案件，李某得到13.2万元的赔偿。

　　法院审理查明，江西某建设有限公司承建了一项房地产建筑工程，其以包工不包料的形式将该工程的部分房屋主体工程分包给许某，许某雇请李某、汤某、吴某等人从事房屋的外墙粉刷工作。2013年8月3日，李某在四楼从事外墙粉刷工作时，因脚手架安全措施不够，不慎从四楼摔下。李某受伤后被送至医院进行治疗，花去医疗费43344.16元及专家出诊费2000元。经鉴定，李某的伤残等级为八级。

　　法院经审理认为，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。本案中，脚手架安全措施不够是导致事故发生的主要原因，故许某应承担主要责任；李某未尽到相应的安全注意义务，应承担次要责任。同时，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，江西某建设有限公司将工程分包给没有相应安全生产条件的许某，应当与许某对李某的损失承担连带赔偿损失。

　　经法院精心主持调解，双方达成调解协议，江西某建设有限公司、许某一次性赔偿李某13.2万元，其余损失由李某自己承担。